Nos solutions
Le SIRH qui simplifie le quotidien de vos équipes RH et de vos collaborateurs à Dijon
Digitalisez vos processus RH, automatisez la gestion des congés, des absences et des notes de frais, et offrez à vos collaborateurs une expérience fluide au quotidien, quel que soit leur site de rattachement. NRC InovaGès, intégrateur Lucca, déploie la suite sur mesure pour les PME et ETI de Bourgogne et reste présent après le déploiement.
Intégrateur certifié Lucca
Agence locale à Dijon
Accompagnement durable après go-live
NRC INOVAGÈS, labellisé expert
Les problèmes que rencontrent les PME bourguignonnes
Des processus RH éparpillés, une charge administrative qui s’alourdit, des collaborateurs qui perdent du temps sur des tâches sans valeur. Voici ce que nous entendons le plus souvent.
Une gestion RH morcelée entre Excel, mails et outils disparates
Congés saisis sur tableur, notes de frais envoyées par mail, documents RH dispersés sur différents supports : chaque processus crée des frictions et des risques d’erreur que votre équipe RH ne devrait plus subir.
Congés, absences, notes de frais, bulletins : quand les données sont dispersées entre plusieurs outils, chaque décision RH devient un exercice de réconciliation manuelle.Sans tableau de bord centralisé, le suivi des temps, des absences et de la masse salariale repose sur des consolidations manuelles, source de retards et de décisions prises sans données fiables.
Une expérience collaborateur dégradée par des outils peu performants
Quand les collaborateurs ne peuvent pas accéder facilement à leurs bulletins, gérer leurs absences ou renseigner leurs notes de frais en autonomie, c’est votre service RH qui absorbe la charge à leur place.
Pas de visibilité RH pour piloter les effectifs et anticiper
VOS ENJEUX
Lucca à Dijon : une suite SIRH modulable taillée pour les PME exigeantes
Lucca fonctionne comme une boîte à outils RH. Chaque module peut être intégré indépendamment ou combiné aux autres pour répondre précisément aux enjeux de votre organisation. NRC InovaGès vous aide à choisir les bons modules, uniquement ceux dont vous avez vraiment besoin, et à les configurer selon vos processus.
Socle RH et dossiers collaborateurs
Centralisez toutes les informations essentielles de vos collaborateurs dans un espace unique et sécurisé.
• Données personnelles, documents contractuels, historique professionnel
• Coffre-fort numérique pour le stockage et partage de documents
• Portail salarié en libre-service : bulletins, demandes, mise à jour des données personnelles
• Droits d’accès paramétrables par profil
Gestion des congés et des absences
Simplifiez les demandes, les validations et le suivi des compteurs pour vos équipes RH et vos managers.
• Demandes et validations en quelques clics depuis mobile ou bureau
• Suivi des compteurs de congés en temps réel
• Alertes automatiques et conformité légale assurée
• Synchronisation automatique avec votre logiciel de paie
Gestion des temps et du télétravail
Suivez intelligemment le temps travaillé, les pauses, le télétravail et les heures supplémentaires.
• Feuilles de temps simples à renseigner pour les collaborateurs
• Conformité légale assurée grâce à des alertes automatiques
• Suivi du télétravail et des heures supplémentaires
• Export automatique vers la paie
Notes de frais automatisées
Supprimez les justificatifs papier et les ressaisies : la collecte et la validation des frais se font en quelques secondes.
• Capture photo des reçus depuis l’application mobile
• Reconnaissance automatique : montant, TVA, type de dépense
• Circuits de validation paramétrables
• Export comptable automatique vers vos outils de gestion
LA SOLUTION
Un accompagnement sur mesure, de A à Z
Nous partons de vos contraintes. Nous construisons une solution Lucca qui vous ressemble. Et nous restons là après.
Étape 1
Écoute et cadrage
Nous prenons le temps de comprendre votre organisation, vos processus RH et vos outils existants. Ensemble, nous identifions les modules vraiment utiles pour votre structure.
Étape 2
Paramétrage et connexions
Nous configurons Lucca selon vos règles internes et connectons la suite à vos outils de gestion existants pour supprimer toutes les doubles saisies.
Étape 3
Formation et adoption
Nous formons vos équipes RH et vos managers pour garantir une adoption rapide et durable. En présentiel ou à distance, selon vos préférences.
Étape 4
Présence dans la durée
Une question, un doute, une évolution à faire ? Nous sommes là. Et nous vous connaissons déjà.
NOTRE MÉTHODE
Votre partenaire Lucca dans l'agglomération dijonnaise
NRC InovaGès dispose d’une agence à Dijon, rue Pierre de Coubertin, pour vous accompagner en face-à-face. Nous intervenons sur l’ensemble de la Bourgogne pour les PME et ETI qui souhaitent digitaliser leur gestion RH.
Grâce à notre ancrage régional, nous connaissons les spécificités du tissu économique local et adaptons nos recommandations à votre contexte.
Zones d'intervention
Dijon et son agglomération
Notre agence dijonnaise assure les interventions et les rendez-vous en présentiel sur Dijon et sa métropole.
Côte-d'Or et Bourgogne
Déplacements réguliers sur tout le territoire : Beaune, Dole, Chalon-sur-Saône et leurs bassins économiques.
Accompagnement à distance
Déploiement, support et formations disponibles selon les dossiers avec le relais de nos agences si votre activité s’étend en région.
PRÉSENCE LOCALE
Pourquoi les entreprises bourguignonnes choisissent NRC InovaGès ?
Un intégrateur Lucca en Bourgogne qui parle RH et gestion, pas que technologie.
Interlocuteur local dédié
Vous avez un référent basé à Dijon, disponible pour intervenir rapidement chez vous.
Expertise multi-solutions
Nous maîtrisons l’écosystème complet pour vous accompagner sur l’ensemble des sujets : ERP, paie, RH, cybersécurité.
Accompagnement dans la durée
Nous ne disparaissons pas après la mise en production. Support, évolutions, formation.
Langage métier, pas technique
Nous parlons gestion, finance et opérations, pas que technologie.
Ils nous font confiance
Les avis de nos clients
Questions fréquemment posées
Pourquoi passer par un intégrateur Lucca en Bourgogne plutôt que souscrire en direct ?
Un intégrateur comme NRC InovaGès vous accompagne dans le choix des modules, le déploiement et la configuration de la suite Lucca adaptée à votre activité. Vous bénéficiez d’un paramétrage établi selon vos processus RH et vos conventions collectives, d’une formation de vos équipes et d’un support local réactif assuré depuis notre agence de Dijon.
Dois-je déployer tous les modules Lucca en même temps ?
Non. L’approche modulaire de Lucca permet un déploiement progressif. Nous vous aidons à prioriser les modules selon vos enjeux immédiats, puis à faire évoluer la suite à votre rythme.
Lucca est-il adapté à une PME ?
Oui. Que vous gériez 20 ou 500 collaborateurs, Lucca s’adapte à votre structure. Sa flexibilité permet une gestion fluide, même en environnement multi-sites.
Combien de temps prend le déploiement d'un module Lucca ?
Un premier module, congés ou notes de frais, est généralement opérationnel en 4 à 8 semaines. Un périmètre SIRH plus large s’étale sur 3 à 6 mois selon la complexité de votre organisation, le nombre de conventions applicables et le rythme d’adoption souhaité. Nous calons le calendrier sur vos contraintes, pas sur un planning imposé.
Lucca se connecte-t-il à Silae ou à mon logiciel de paie ?
Oui. Lucca dispose d’une intégration native avec Silae pour la synchronisation automatique des absences et des éléments variables vers la paie. Comme NRC InovaGès déploie également Silae, nous configurons cette interface de bout en bout, sans renvoi entre prestataires. Pour d’autres logiciels de paie, la connexion est évaluée lors du cadrage initial.
Lucca fonctionne-t-il pour une entreprise répartie sur plusieurs sites ?
Oui, et c’est souvent le déclencheur du projet. Chaque site peut disposer de ses propres règles, de ses circuits de validation et de ses responsables habilités, tout en alimentant une vision consolidée pour la direction et les RH. Vos collaborateurs accèdent à leurs compteurs et à leurs documents depuis leur mobile, sans passer par le siège. C’est une configuration que NRC InovaGès paramètre régulièrement pour des entreprises présentes sur plusieurs départements.
Comment se passe la reprise de nos données RH existantes ?
NRC InovaGès prend en charge la migration de vos données essentielles : historique des congés, compteurs en cours, dossiers salariés. La reprise est préparée en amont du basculement pour garantir la continuité : vos collaborateurs retrouvent leur historique dans Lucca dès le premier jour, sans recalcul manuel.
DÉMARREZ VOTRE PROJET
Démarrez votre projet Lucca avec notre agence de Dijon
Nos experts analysent gratuitement vos processus RH et vous proposent un plan d’intégration adapté à votre organisation.
