Nos solutions
Sage 100 Paie & RH : Logiciel paie & RH pour les PME
Sage 100 Paie & RH est la solution conçue pour les PME/ETI souhaitant automatiser la production des bulletins de paie, piloter leurs ressources humaines et répondre aux obligations réglementaires en toute confiance.
Elle vous aide à réduire la charge administrative, sécuriser la conformité et donner plus de valeur à vos équipes RH.
NRC INOVAGÈS, labellisé expert
Moins de paperasse, plus d'humain
Automatisez vos processus RH et dématérialisez l’ensemble des données salariés pour réduire la charge administrative et vous concentrer sur l’essentiel.
Conformité garantie
Appuyez-vous sur le Plan de Paie Sage pour rester aligné avec les obligations légales. Produisez vos déclarations sociales en quelques clics, sans risque ni complexité.
Visibilité totale
Retrouvez instantanément vos données métiers, accédez à toutes vos applications et profitez d’une veille réglementaire intégrée pour rester toujours à jour.
Sécurité et réduction des coûts
L’hébergement Cloud vous évite la maintenance serveur et renforce la protection de vos données. Moins de contraintes techniques, plus de sérénité.
Travail en mobilité
Quel que soit l’endroit, une simple connexion internet suffit pour accéder à votre environnement Sage de manière fluide et sécurisée.
Accompagnement expert
Bénéficiez de l’expertise et de la proximité de partenaires certifiés pour déployer une solution Paie & RH réellement adaptée à votre organisation.
Les fonctionnalités de Sage 100 Paie & RH
La paie
Optimisez la production de vos bulletins grâce à un ensemble d’automatismes fiables et éprouvés.
L’Assistant de préparation regroupe tous les éléments nécessaires pour générer vos paies en intégrant automatiquement les données constantes, la gestion des titres-restaurant, les acomptes (de la création au virement) et leur contrôle automatisé.
Vous bénéficiez également d’un mode de paie à l’envers, idéal pour calculer un salaire net ou brut à partir d’un montant souhaité, ainsi qu’une fonction avancée de rappel de salaires, indispensable pour traiter la rétroactivité en toute sécurité.
Une approche complète, flexible et calibrée pour réduire drastiquement le temps passé au traitement mensuel.
Les ressources humaines
Centralisez toutes les données RH dans des fiches de personnel détaillées regroupant l’ensemble des informations nécessaires : identité, coordonnées, immatriculations, éléments contractuels, etc.
Gérez facilement différents types de salariés grâce à des modèles de bulletins adaptés à chaque catégorie.
Le logiciel intègre également la gestion de la pénibilité, vous permettant de suivre les facteurs de risques conformément aux obligations légales et aux dispositifs en vigueur.
Une base RH solide et structurée pour fluidifier vos processus et fiabiliser vos informations.
Les déclarations obligatoires
Produisez l’ensemble de vos déclarations sociales individuelles et collectives dans le respect strict des normes DSN.
Vous gérez ainsi la DADS-U, la DUCS, l’AED, la DTS-MSA ou encore la DPAE, tout en paramétrant le CICE lorsque nécessaire.
Les entreprises du secteur BTP disposent également des déclarations spécifiques adaptées à leur activité.
Sage 100 Paie & RH assure un cadre réglementaire maîtrisé, avec une production déclarative simplifiée et sécurisée.
La gestion administrative
Structurez votre administration RH sur le long terme grâce à une gestion rigoureuse et pérenne.
Archivez vos données pendant 10 ans, suivez l’ensemble du cycle CPF des collaborateurs, produisez vos éditions légales pré-paramétrées et gérez les honoraires en toute conformité.
L’outil met à votre disposition une véritable colonne vertébrale administrative, pensée pour accompagner vos obligations quotidiennes comme vos besoins d’audit ou de reporting.
Laissez-vous guider
Profitez d’une expérience entièrement accompagnée :
- L’Assistant de création de société facilite vos premiers paramétrages.
- Les modèles de bulletins et le Plan de Paie Sage fournissent une base fiable, régulièrement mise à jour.
- Le service déclaratif Sage DS sécurise l’envoi de toutes vos déclarations sociales.
- L’Assistant de sortie du salarié simplifie la gestion des fins de contrats.
- Les portails IntuiSage et IntuiDSN vous apportent une navigation plus simple, une information actualisée et une meilleure compréhension de vos obligations.
Une approche guidée, sécurisée et conforme, pensée pour réduire le risque d’erreurs et simplifier chaque étape de votre gestion Paie & RH.
Pourquoi choisir NRC InovaGès ?
Une expertise reconnue sur l’ensemble des solutions Sage 100
Chez NRC InovaGès, nos consultants sont certifiés par Sage et formés en continu sur les dernières versions et fonctionnalités. Cette expertise technique nous permet de garantir des intégrations fiables, conformes et parfaitement adaptées à votre environnement métier.
Une intégration sur mesure pour vos processus métiers
Nous ne proposons pas de solutions standardisées. Chaque projet Sage fait l’objet d’un audit personnalisé afin d’identifier vos besoins précis. De l’installation au paramétrage, jusqu’à la maintenance, notre accompagnement s’adapte à vos objectifs et à votre rythme.
Un partenaire Sage certifié et de proximité
Avec plusieurs agences implantées en régions, NRC InovaGès privilégie la proximité et la réactivité. Nos équipes locales assurent un suivi de terrain, des interventions rapides et une véritable relation de confiance au quotidien.
Expérience multi-secteurs
Industrie, services, BTP, distribution, associations… Notre expérience multi-sectorielle nous permet de comprendre les enjeux spécifiques de chaque activité. Nous adaptons les solutions Sage aux particularités de votre métier pour vous offrir une intégration réellement pertinente.
Conformité légale & sécurité des données
Les réglementations comptables, fiscales et sociales évoluent sans cesse. En tant qu’intégrateur Sage, nous vous garantissons une mise à jour permanente de vos solutions pour rester conforme à la législation en vigueur — notamment dans le cadre de la réforme de la facture électronique.
Support client réactif
Notre engagement ne s’arrête pas à la mise en production. Grâce à un service support dédié, nos équipes répondent rapidement à vos demandes et assurent un suivi durable de vos logiciels Sage. Vous bénéficiez d’un accompagnement humain, réactif et efficace à chaque étape.
Ils nous font confiance
Les avis de nos clients
Questions fréquemment posées
À qui s'adresse Sage 100 Paie & RH ?
Sage 100 Paie & RH s’adresse aux PME et ETI qui gèrent plusieurs dizaines voire centaines de salariés. Elle est conçue pour les gestionnaires de paie qui souhaitent allier simplicité d’utilisation et conformité réglementaire.
Est-elle compatible avec les autres modules Sage 100 ?
Non. Tout se fait en ligne. Vous accédez au logiciel depuis n’importe quel navigateur. Aucune installation, aucun serveur, aucune mise à jour technique à gérer : tout est pris en charge par Sage.
La conformité légale est-elle assurée ?
Oui. Sage Business Cloud Paie est conçu pour être utilisé par des gestionnaires RH, comptables ou dirigeants sans expertise poussée en paie. L’interface guide les utilisateurs pas à pas, et NRC InovaGès peut assurer une formation complète.
Puis-je donner un accès salarié ou portail collaborateur ?
Oui, l’intégration est native. Les écritures de paie sont automatiquement exportées vers votre logiciel comptable Sage, ce qui supprime les erreurs de ressaisie.
Comment installer Sage 100 Paie & RH ?
L’installation de Sage 100 Paie & RH passe obligatoirement par un partenaire Sage certifié, garant de la bonne mise en place de la solution.
NRC InovaGès, intégrateur Sage agréé, assure l’ensemble du processus :
- étude de vos besoins et choix du périmètre fonctionnel ;
- installation et configuration de l’environnement Sage ;
- paramétrage complet (Plan de Paie Sage, profils salariés, paramètres DSN, etc.) ;
- reprise et import de vos données existantes (salariés, historiques, valeurs de paie) ;
- formation de vos équipes ;
- accompagnement continu et support technique.
Ce mode d’installation certifié vous garantit une solution fiable, conforme et parfaitement adaptée à vos contraintes Paie & RH, tout en sécurisant votre montée en compétence.
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